چرا مردم خريد مي كنند 

84درصد از كل فروش در آمريكا نتيجه تبليغات شفاهي است. وقتي كه فروش كالايي به شدت افزايش مي يابد قسمت زيادي از اين افزايش فروش مربوط به توصيه مشتريان كنوني به مشتريان آينده است مثلاً اگر فردي كالاي شما را بخرد و از آن راضي باشد او آن را به همكاران، هم دوره اي ها، همكلاسي ها و خلاصه دوستان و آشنايان خود توصيه خواهد كرد. و اگر از آن كالا راضي نباشد احتمالاً ديگران را از خريد كالاي شما منصرف خواهد كرد . 

همه فروشندگان برتر به نقطه اي رسيدند كه هيچگاه آن را پيش بيني نمي كردند. چون مشتريان بيش از انتظار آنها برايشان فروخته اند. وقتي كه در زندگي شخصي و حرفه اي خود ثابت قدم هستيد و به شعارهاي خود پايبند هستيد، آنگاه همانند قطعات يك پازل همه چيز كنار هم چيده مي شود تا فروش شما افزايش يابد و به در آمدي دست پيدا خواهيد كرد كه هيچگاه منتظر آن نبوده ايد. 

 اهدافی فراتر از خود داشته باشید و به جای اهداف مادی ، بر دستاورد های معنوی این صنعت تمرکز داشته باشید .

با اجرای این اصول پول را به سمت خود جذب می کنید به جای اینکه همواره دنبال پول بدوید .

اي كاش روشي وجود داشت كه با استفاده از آن مي توانستيد عضوگيري در MLM را به طرز باورنكردني گسترش بدهيد و نيز بنحوي بر مردم تأثيربگذاريد تا در هر شرايطي دنباله رو شما باشند. آيا اين خواستة هر كسي در MLM نيست؟ چه  online كار كنيد، چه offline هنوز 90% عضوگيريها در MLM بصورت offline است . در هر صورت،اين مقاله به شما ايده اي را ارائه مي دهد كه وقتي من آن را بكار بستم، بيزينس من به معناي واقعي كلمه، منفجر شد ( رشد كرد ) و باعث شد نرخ رشد شبكه ام براي سالها بطرز چشمگيري افزايش يابد. معناي ( عضوگيري بخاطر چيزي فراتر از بيزينس MLM  ) چيست؟ قبل از اينكه به اين موضوع بپردازيم، بياييد در مورد چيزي صحبت كنيم كه در زندگي اكثر مردم وجود دارد و ما آنرا " خلأ قدرت دهنده " مي ناميم.

از آنجایی که بازاریابی شبکه ای بیشتر بر فلسفه کار گروهی استوار است تا مدیریت افراد ، قرارگیری در وضعیت مدیریت ، برای هر دو طرف ، آن کسی که مدیریت می کند و آن کسی که مدیریت می شود ، زیان بخش است . 
خون تازه حیاتی نو به سازمان می بخشد . عضوگیری دایمی و پیدا کردن توزیع کنندگان جدید رمز رشد و موفقیت در صنعت ما است . هیچ وقت سعی نکنید با مدیریت یا انگیزه دادن به اعضای قبلی مجموعه رشد خود را سبب شوید ( درگیر تله مدیریتی نشوید زیرا فقط اتلاف وقت است ) . 
داشتن هدف و انگیزه وظیفه خود اعضاست و ما هرگز نمی توانیم بر آنان مسلط شویم . ما باید همواره به دنبال افراد بیشتری باشیم تا یک فرد را بیشتر بسازیم . این کار بی فایده است . 
بگذارید افراد خود وظایفشان را انجام دهند ، زیرا حمایت بیش از حد باعث ایجاد وابستگی شده و نتیجه معکوس خواهد داشت .

بسیاری از افراد با این تفکر به بازاریابی چندسطحی می آیند که راهی کوتاه و آسان برای ثروتمند شدن است . این فکر از واقعیت به دور است .
بازاریابی چندسطحی ، مثل هر کسب و کار دیگری به میزان زیادی  به تعهد و تلاش نیاز دارد .
برای رسیدن به موفقیت و پول کلان باید اهدافی تعیین کنید که ارزش دنبال کردن را داشته باشند . اهدافی که ما آن را اهداف معنی دار می نامیم .
داشتن هدف مانند سوخت فسیلی به ما انرژی می دهد و ما را برای رسیدن به خط پایان (رسیدن به موفقیت) ترغیب می کند . 
افرادی که از نظر مالی به موفقیت های بزرگی دست یافته اند ، همگی دارای دو وجه اشتراک عمده اند : اول این که بر اهدافشان تمرکز دارند و دوم این که پولشان را در راه های خیر و کمک به دیگران صرف می کنند .
این به این معنی است که این افراد اهدافی بزرگتر از خودشان دارند .
سعی کنید اهدافی را دنبال کنید که فقط پول محور نباشد و اهدافی معنی دار داشته باشید زیرا پول هدفی پوچ و بی معنی است اما می تواند معنی دار نیز باشد . چگونه ؟
مهم : اهداف معنی دار ، معنی دار تر از اهداف هستند .مطمئنم همه ما چیزهای خوب را دوست داریم ، اما اغلبمان فهمیده ایم که زندگی با کمک به دیگران معنا پیدا می کند تا خرید اتومبیل و خانه های گران قیمت .
برای روشن تر شدن این موضوع فرض کنید ۲۰۰ میلیارد پول دارید ولی فقط شما در کره زمین باقی مانده اید ، چه می کنید ؟ این یعنی قفس طلایی
‏- واقعیت این است که اگر نتوانید انگیزه های معینی برای خلق درآمدی میلیاردی به وجود بیاورید ، هیچگاه به آن نخواهید رسید.